Польша
Германия
Россия
ОАЭ
Италия
США
Франция

Работа в Польше

Схема трудоустройства  в Польше

1. При трудоустройстве в Польшу необходимо сначала найти работодателя, что возможно сделать самостоятельно или через фирму-посредника. 

При общении с потенциальным нанимателем необходимо, чтобы последний предоставил вам информацию о легальности своей деятельности. Это могут быть документы, подтверждающие государственную регистрацию фирмы или компании в качестве субъекта хозяйствования в Польше  или же документ, где указывается, что данное юридическое лицо находится на налоговом учете. А также любые другие уставные и (или) учредительные документы. Имейте в виду, что данная информация является открытой и наниматель не может вам отказать в ее предоставлении, ссылаясь на то, что эта информация якобы закрытая или тайная.

Самым простым способом удостовериться в существовании нанимателя, будет узнать номер NIP (идентификационный номер налогоплательщика) или REGON (код в реестре польских субъектов).

Имея номер NIP или REGON, можно самостоятельно проверить фирму. Пройдя по данной ссылке,  введите в соответствующую строку полученный номер. Затем нажмите «Szukaj». Если такая организация зарегистрирована, то на сайте данная информация отобразиться. Если же нет, то значит, такой организации не существует.

2. Работодатель должен прислать вам приглашение на работу. Оно является бесплатным.

3. Если вы будете работать на территории Польши более 6 месяцев, то работодатель должен получить на вас разрешение на работу (оно также выдается бесплатно). Если работать менее 6 месяцев, то разрешение на работу получать не нужно.

Желательно до отъезда в Польшу подписать трудовой договор с работодателем. Подписание договора до отъезда в Польшу не является обязательным требованием при трудоустройстве, однако это предоставляет дополнительные и очень важные гарантии, поскольку работодатель может обмануть и не подписать трудовой договор вообще; может подписать, но не отдать его на руки; может изменить условия труда и сумму заработной платы.

4. Для работы в Польше в обязательном порядке нужно получать польскую рабочую визу, при этом, не имеет значения, сколько вы будете работать – неделю, месяц или год. Трудоустройство по туристической визе или по иному типу визы, за исключением рабочей, является нелегальным.

Перечень документов на получение визы представлен на сайте посольства Польши в Беларуси по ссылке: http://www.minsk.msz.gov.pl/be/consular_information/visas/narodowa/

Таким образом, для работы в Польше необходимо:

  • приглашение на работу

  • трудовой договор

  • разрешение на работу (при трудоустройстве на срок более 6 месяцев)

  • рабочая виза.

На иностранцев, легально трудоустроенных на территории Республики Польша, распространяются положения польского трудового кодекса.

Иностранец, который нелегально занимается в Польше трудовой деятельностью, пребывает нелегально на территории страны, утаивает информацию или сообщил ложные сведения во время процедуры оформления визы, или не располагает средствами, необходимыми на покрытие расходов, связанных с пребыванием в Польше, на основании административного решения обязан покинуть территорию Республики Польша. 

Читайте на сайте:

Работа и жизнь в Польше: истории мигрантов

Работа в Польше: как нарушают права белорусов

Зарплата в Польше: ТОП-3 уловки при трудоустройстве




Если у вас возникли вопросы, обращайтесь за бесплатной индивидуальной консультацией в Программу «Ла Страда» – consultation@lastrada.by.

Вы также можете позвонить на инфолинию по безопасному выезду и пребыванию за границей113 (стационарный телефон, бесплатный звонок на территории Беларуси).
Инфолиния администрируется международным общественным объединением «Гендерные перспективы» и общественным объединением «Клуб деловых женщин».

Для звонков с мобильного телефона предусмотрен короткий номер 7113 (оплачивается по тарифам мобильного оператора).

Анонимность и конфиденциальность гарантируется.