США
Германия
ОАЭ
Италия
Франция
Польша
Россия

Работа в ОАЭ

Устройство на работу в ОАЭ

По законодательству ОАЭ все вопросы устройства на работу иностранцев решает Министерство труда и социальных дел. Деятельность фирм и компаний, которые занимаются трудоустройством, в государстве держит под контролем также это ведомство.
Для того чтобы вести такого рода деятельность по трудоустройству иностранцев, фирме или компании необходимо получить в этом министерстве лицензию, которая будет действовать год, затем её можно будет продлить. И только после этого компания, которая занимается трудоустройством, получит возможность продлить такую лицензию и сможет выступить посредником между работодателем и будущим сотрудником.

ВИЗА

В таком случае виза на въезд должна быть открыта в Департаменте иммиграции и натурализации.
Иммиграционный департамент выдаёт иностранному гражданину, который получает приглашение на работу в ОАЭ, рабочую визу или разрешение работать. Такая виза действует два месяца, по ней можно въехать в страну на месяц. Эти 30 дней – это время для работодателя на то, чтобы оформить визу резидента своему сотруднику.

ИЗЫМАНИЕ ПАСПОРТОВ

Нужно также быть готовым к тому, что в Эмиратах частое явление – изымание паспортов у людей, которые устраиваются на работу. Так работодатель пытается повлиять на безопасность. Подобную практику не смогли изменить даже спецдокументы МВД этой страны, по которым такая практика признается незаконной. Но паспорта как изымались, так работодатели и продолжают это делать.

Но необходимо отметить, что некоторые позитивные изменения в этом вопросе всё-таки есть. Например, сейчас, если в компании не желают возвращать документ сотруднику, то можно обратиться в полицию, и этот вопрос будет быстро решен в пользу работника. Закон всё-таки на стороне работника.
Но попытки работодателя забрать паспорт могут расцениваться как возможность надежного хранения главного документа. Если работник согласен отдать свой паспорт, тогда необходимо взять расписку с работодателя о том, что так и есть, и документ отдан именно на хранение. С помощью расписки можно будет законно вернуть свой документ.

КОНТРАКТ

Если вы устраиваетесь на работу в этой стране, то следует иметь в виду такую распространенную здесь практику. Если работник по своей вине захочет расторгнуть контракт, то с него потребуют неустойку. Она чаще всего равна зарплате за месяц. Кроме того, здесь есть практика, которая запрещает работать после увольнения. Опять же в паспорт будет поставлена пометка, и она будет мешать трудоустройству.
Поэтому учитывайте, что эта не та страна, где набравшись опыта в одной компании, вы без проблем сможете перейти в другую. Здесь действуют свои правила, которые нужно учитывать.




Если у вас возникли вопросы, обращайтесь за бесплатной индивидуальной консультацией в Программу «Ла Страда» – consultation@lastrada.by.

Вы также можете позвонить на инфолинию по безопасному выезду и пребыванию за границей – 113 (для бесплатных звонков со стационарных телефонов на территории Беларуси). Инфолиния 113 администрируется международным общественным объединением «Гендерные перспективы» и общественным объединением «Клуб деловых женщин».

Для звонков с мобильного телефона предусмотрен короткий номер 7113 (оплачивается по тарифам мобильного оператора).

Анонимность и конфиденциальность гарантируется.