Польша
ОАЭ
США
Франция
Италия
Россия
Германия

Работа в Эстонии: обзор возможностей и этапы трудоустройства

07.10.2019

Эстония_флаги.JPGЭстония сегодня демонстрирует один из самых высоких уровней жизни среди стран Прибалтики. В республике сохраняется низкая безработица - 4,7%. А средняя зарплата без вычета налогов составляет 1470 евро в месяц (1170 евро, нетто). Таковы данные эстонского Департамента статистики.

В то же время в Эстонии наблюдается довольно сильный региональный контраст: столица и окрестности предлагают хорошие заработки и довольно большой список вакансий, а в регионах сложно найти хорошую работу даже местным, не то что мигрантам. Наибольший дефицит рабочей силы – в Таллине и Харьюмаа. Там много вакансий как для квалифицированных сотрудников в сфере строительства, промышленности, ИТ-сектора, так и для представителей рабочих специальностей. Не хватает водителей, кассиров, продавцов и швей.

Чтобы устроиться в крупные эстонские компании или филиалы международных фирм, которых здесь немало, потребуется знание эстонского и английского языков, а вот для работы швеей или водителем большегруза требования в этом плане значительно проще. В Эстонии по-прежнему многие знают русский язык, более того – говорят на нем в повседневной жизни.

Что необходимо для легального трудоустройства в Эстонии?

Начать мы, как обычно, рекомендуем с поиска конкретного работодателя. Можно самостоятельно поработать со списком вакансий, а можно поискать посредническую организацию.
Работа в Эстонии может быть краткосрочной и долгосрочной. В чем отличие?

Краткосрочное трудоустройство - это работа на срок до 1 года в течении 455 дней с оформлением рабочей визы.

Долгосрочное трудоустройство -  работа более 1 года с оформлением вида на жительство на основании трудоустройства.

Этапы трудоустройства

После того, как вы нашли работодателя, рекомендуем проверить с кем вы имеете дело и стоит ли доверять его предложениям. Как это сделать? Мы рекомендуем проверить регистрацию работодателя в Эстонии. Сделать это можно самостоятельно по ссылке Системы регистра предприятий. Сайт этот, конечно, на эстонском, но есть и англоязычная версия. Вам нужна только верхняя поисковая строка, в нее следует ввести регистрационный номер или название компании работодателя. Кстати, обратите внимание, чтобы эти данные в регистре и в вашем трудовом договоре совпадали. 

Далее, работодатель должен получить разрешение на трудоустройство иностранного работника в Фонде страхования на случай безработицы. Дополнительную информацию об этом можно найти на официальном сайте Эстонского фонда страхования на случай безработицы.

Трудовой договор

Для трудоустройства в Эстонии, иностранный работник должен подписать трудовой договор с работодателем. Это нужно сделать еще до отъезда в страну. Обратите внимание, юридическую силу имеет только оригинал трудового договора. Трудовой договор, полученный по факсу или интернету, например, по электронной почте, является копией и, соответственно, является не действительным. Трудовой договор работодатель должен переслать обычной почтой, например, заказным письмом. Документ уже должен быть подписан со стороны работодателя и на нем должна быть печать организации, принимающей вас на работу. Однако, если вы все же не подписывали трудовой контракт до отъезда, обязательно сделайте это до начала работы. Только в таком случае ваше трудоустройство является легальным. 

В трудовом договоре должны быть оговорены, следующие положения: заработная плата, должность, место работы, график работы, отпуск, испытательный срок, права и обязанности сторон, ответственность сторон, расторжение договора. Детальней о заключении договора, а также о рисках, которые могут быть в трудовом договоре вы советуем почитать здесь. Ваш экземпляр трудового договора должен оставаться у вас в течении всего периода работы в Эстонии. 

Заработная плата

В Эстонии есть определенные требования по выплате заработной платы. Так, ее размер должен соответствовать среднегодовому окладу в Эстонии (начиная с 01.03.2019 в размере 1310 евро брутто, с информацией вы можете ознакомиться здесь).
Зарплата обычно указывается в договоре без вычета налогов (брутто). Учитывайте это, когда принимаете решение, подходит ли вам та или иная вакансия. Подоходный налог в Эстонии - 20%. Есть еще и другие выплаты (например, страхование от безработицы, пенсионное, социальный налог).

Еще один нюанс - ваши данные обязательно должны быть внесены в регистр занятости. Для получения дополнительной информации о регистрации работы посетите сайт Налогово-таможенного департамента.

Краткосрочная работа в Эстонии по рабочей визе
 
Обязательное условие для краткосрочной работы иностранца по рабочей визе - регистрация в Департаменте полиции и пограничной службы Эстонии. Как это происходит? Работодатель может подать заявку на регистрацию краткосрочной работы лично, через уполномоченного представителя в полиции и пограничной службе, по почте или направить на электронный адрес ведомства. 
Обычно заявка обрабатывается в течение 10 рабочих дней. Обратите внимание, регистрация краткосрочной работы не является основанием для пребывания в стране, т.к. таким документом является рабочая виза. Работа без регистрации считается в Эстонии нелегальной

Проверить наличие регистрации можно по ссылке. Укажите свою дату рождения (Sünniaeg), имя (Eesnimi) и фамилию (Perekonnanimi).


2019-10-10.png



Рабочая виза

Для оформления рабочей визы, вам необходимо обратиться в посольство Эстонии в вашей стране. Документы подаются в посольство вами лично после того, как работодатель зарегистрировал вашу краткосрочную работу в Департаменте Полиции и Погранохраны Эстонии.
Граждане Республики Беларусь могут ознакомиться с информацией о визе на сайте посольства Эстонии в Беларуси.

Долгосрочная рабочая виза выдается на период до 270 дней и по истечении срока действия визы вы должны покинуть страну. Если ваша работа закончилась до истечения срока визы, вы и ваш работодатель должен сообщить об этом в Департамент Полиции и Погранохраны.

Долгосрочная работа в Эстонии

Как и при краткосрочной работе у вас должно быть оформлено разрешение на трудоустройство, должен быть подписан трудовой договор. Однако, вместо рабочей визы, необходимо оформить вид на жительство. Для оформления вида на жительство вам необходимо обратиться в посольство Эстонии (elamisluba töötamiseks) вместе с необходимыми документами (приглашение от работодателя, оформленное в Департаменте Полиции и Погранохраны Эстонии, трудовой договор и прочие документы).

По истечению срока вида на жительство для работы вы имеете право находиться в Эстонии в течении последующих 90 дней, если это право было оформлено в Департаменте Полиции и Погранохраны как долгосрочная виза. Подробнее можно почитать по ссылке. Вид на жительство предназначен для приезда в Эстонию для работы с конкретным работодателем.

Если вы находитесь на работе в Эстонии на основании вида на жительство, вам необходимо зарегистрировать свое место жительство в местной управе для получения права на медицинское страхование.
Для регистрации вы должны предоставить письменное разрешение собственника жилья или договор на аренду жилья. Медицинское страхование вступает в силу в течении двух недель после того, как ваш работодатель зарегистрировал вас в регистре работников в Налогово-таможенном Департаменте.

Условия внж в Эстонии

Общие условия вида на жительство должны выполняться в течение всего срока действия вида на жительство:

  1. Вы должны соблюдать цель, с которой выдан ваш вид на жительство (трудоустройство). Вы должны работать на того работодателя с котором заключили трудовой договор, на основании которого выдан вид на жительство.

  2. Фактическое проживание в Эстонии. После получения вида на жительство место жительства регистрируется в Регистре населения Эстонии (если вид на жительство получен за границей, в течение 1 месяца с момента первого въезда в страну на основании вида на жительство).

  3. Достаточный законный доход, чтобы иностранец и члены его семьи могли жить в Эстонии.

  4. Страховое покрытие (договор медицинского страхования или национальное медицинское страхование).
Несоблюдение хотя бы одного из этих общих условий является основанием для отзыва вида на жительство. Дополнительно с информацией, по трудоустройству вы можете ознакомится на сайте Трудовой инспекции Эстонии.

Что делать, если у вас возникли проблемы с работодателем в Эстонии?

Работая легально, вы имеете основание для полноценной защиты своих прав. Невыплата заработной платы, нарушение правил безопасности на рабочем месте, сверхурочная работа без оплаты - все это может быть основанием  обратиться в компетентные органы. Конфликтные ситуации разбираются в Комитете по трудовым спорам Эстонии. Правда, рабочий язык здесь -  эстонский. Еще один вариант, кто может помочь, если возникли проблемы с нанимателем, - Трудовая инспекция (Тööinspektsioon).

©Программа "Ла Страда"

Возврат к списку