США
Россия
Германия
Польша
Франция
Италия
ОАЭ

Стажировка в Индии, или история о том, как важно внимательно читать документы

26.08.2019

Индия сарри.pngМногие из тех, кто едет за границу на заработки, знают, что нужно обязательно подписывать контракт с нанимателем. Но не все помнят, что документы надо еще и внимательно читать. Один, казалось бы, незначительный пункт может существенно повлиять не только на вашу карьеру за границей, но и на судьбу. Именно из-за такого пункта белоруска Кристина оказалась в очень непростой ситуации за тысячи километров от дома.


Стажировка в Индии

Кристина после окончания лингвистического вуза решила самостоятельно найти возможность для получения первого профессионального опыта за границей. Через российскую фирма нашла вакансию преподавателя английского языка в коммерческой компании Индии. В переписке фирма уверяла, что давно уже отправляет россиян и белорусов на полугодовые стажировки в Индию. Причем, оплачиваемые с заключением официального контракта. Предполагалось, что Кристина будет находиться в Индии 6 месяцев. Все расходы – визу, перелет, страховку девушка оплатила сама. Жилье обещала предоставить принимающая сторона. Так что девушка рассчитывала хорошо заработать за эти полгода. 

Кристина приехала в Индию в начале марта, ее разместили в небольшой, но аккуратной квартире. Однако в первые же дни работы выяснилось, что руководство индийской компании совсем иначе видит роль Кристины. Менеджер ей объяснил: "Сейчас преподаватели нам не требуются. Мало групп набрали. Поэтому надо ездить по разным населенным пунктам и рекламировать их образовательный центр". Девушка возмутилась, ведь она приехала за тысячи километров, чтобы стажироваться как преподаватель английского языка, а к подобного рода работе она не готовилась. Но все же после довольно жестких уговоров менеджера Кристина решила не портить отношения с руководством в первый же трудовой день и попробовать. Компания выделила ей транспорт, который был загружен рекламными листовками, плакатами и брошюрами. 

Но первые же поездки показали, что рекламные вояжи - очень непростая задача для девушки. Местное население очень неоднозначно воспринимало светловолосую юную иностранку. «Я много читала про нравы и особенности менталитета жителей Индии. Но к такому "приему" оказалась совсем не готова, - рассказывает Кристина. - Несколько раз мужчины довольно настойчиво и нагло приставали. Обступали меня несколько человек сразу и я слышала, как они звали приятелей с другой стороны улицы. Вместо разговоров о центре спрашивали только лично обо мне – есть ли меня бойфренд, хочу ли я с ними встречаться, сколько будет стоить вечер со мной. Это было ужасно! Я постоянно ловила на себе сальные взгляды, замечала непристойные жесты. Одета я была вполне обычно - джинсы и блузка. Но это не помогло избавиться от чрезмерного внимания. Несколько раз со мной попросили сфотографироваться и при этом пытались обнимать и хватать за разные места. Все это меня очень пугало. Статистику по изнасилованиям в Индии я знала. Эта страна, к сожалению, в этом плане одна из самых небезопасных. А европейская внешность там воспринимается как экзотика, далеко не все к ней доброжелательно настроены. Иностранкам в Индии нужно быть сверхосторожными. Из-за местных стереотипов белых женщин считают легкодоступными и вульгарными. Противостоять этому очень сложно. И все это я сполна ощутила в первые же дни приезда!». 

Нужно отметить, что опасения девушки не беспочвенные. Индия входит в рейтинг опасных для женщин стран. Связано это, в частности, с большим количеством преступлений сексуального характера. Нападения на одиноких туристок-иностранок здесь не редкость. Поэтому посещение Индии, особенно регионов, без сопровождения, женщинам небезопасно. 

После пары подобных поездок Кристина наотрез отказалась ездить рекламировать центр и пыталась вести переговоры с руководством, что договора на выполнение таких работ, как поездки по стране и рекламирование услуг, не было. Но в индийской компании ей указали на пункт подписанного ею контракта - «выполнять иные поручения». Рекламные поездки и были тем самым "иным поручением", на которое девушка добровольно согласилась. А, значит, и аргумента что ее заставляют делать "не ту работу" у Кристины больше не было. В итоге девушку уволили и сказали немедленно покинуть жилье. 

Ни обратного билета, ни денег на него у Кристины не было. Она надеялась заработать преподаванием в Индии на обратный перелет. Более того, по местным законам принимающая сторона должна была зарегистрировать пребывание иностранки в миграционной службе в течение 14 дней с момента въезда, но, поскольку Кристину уволили, то и регистрировать ее было некому. Получилось так, что, несмотря на наличие действующей визы, девушка еще и нарушила режим пребывания в стране. 

Российская фирма, куда Кристина обратилась в поисках вакансии, также отказалась помогать. По договору она не несла никакой ответственности и оказывала лишь «консультационные услуги». Кристина по электронной почте обратилась в Программу «Ла Страда Беларусь». Через две недели она смогла вернуться в Беларусь.


Комментарий специалистов Программы "Ла Страда"  

Стажировка подразумевает усовершенствование либо приобретение опыта, повышение квалификации. Поэтому не всегда прохождение стажировки связано именно с осуществлением трудовой деятельности. Но когда вам предлагают оплачиваемую стажировку, устанавливают режим работы и отдыха, заключают договор, в котором указывается ваша должность, социальные, медицинские гарантии. В этом случае, можно говорить о трудовых отношениях. И, если вы столкнулись именно с такой ситуацией, то стоит помнить, что фирмы, предлагающие такого рода услуги, должны иметь соответствующую лицензию.

При подписании договора на оказание услуг с фирмой-посредником необходимо внимательно ознакомиться как с текстом самого договора, так и с тем, что это за договор. В случае с Кристиной, фирма заключила с ней договор на оказание консультационных услуг. Получается, что вся ответственность фирмы заключается лишь в предоставлении информации о предполагаемой стажировке и принимающей стороне. То есть по сути фирма не несет никакой ответственности за то, что дальше происходит с человеком в процессе стажировки. Так и получилось.

Мы также всегда рекомендуем самостоятельно перепроверить полученную информацию. Например, позвонить в компанию, где вы будете стажироваться и обсудить ваш приезд, условия стажировки, рассказать о ваших ожиданиях.  Понятно, что это звонок за границу - недешевый, но если сравнить его стоимость с суммой на покупку билетов, оформление визы, да еще добавить сюда моральные и материальные издержки, как в случае с Кристиной, то цена звонка покажется совсем незначительной.  

Важно внимательно читать договор с организацией, в которой вы будете стажироваться. Он должен быть составлен на понятном вам языке. В этом документе не должно быть подобных фраз: "выполнение иных работ", "и другие работы", "работы по усмотрению нанимателя" и тому подобное. Перечень обязанностей должен быть четко прописан. Вы должны полностью понимать, какую работу вам придется выполнять. Если же в документе будут расплывчатые формулировки, то, вас могут обязать выполнять абсолютно любую работу "на усмотрение нанимателя". Подробнее о том, когда и как заключать договор, что в нем должно быть прописано, читайте в статье "Работа за границей: контракт с иностранным нанимателем".

Некоторые работодатели прописывают в договоре систему штрафов. Понятно, если речь об опозданиях. Но иногда встречаются и такие фразы: "неприветливое поведение", "недружелюбное выражение лица". Подобных формулировок лучше избегать при заключении контракта. Поскольку наниматель может истолковывать подобные понятия по-своему. Угадать, что именно будет под этим подразумеваться – крайне сложно. 

Также в договоре должно быть указано, как будут организованы проезд, питание, проживание, медицинское обслуживание. Обязательно в контакте описываются также условия социального страхования, порядок возмещения вреда, причиненного здоровью. Если вам говорят, что проезд, питание и проживание оплачиваются за счет принимающей стороны, это обязательно должно быть прописано в договоре, чтобы не оказаться в ситуации, когда принимающая сторона обещала, что предоставит вам жилье бесплатно, а потом требует от вас оплату.

Читайте документы, которые подписываете. Это  - в ваших интересах! 

Светлана Мацкевич,
©Программа "Ла Страда"

Возврат к списку