ОАЭ
Россия
Польша
Франция
Италия
Германия
США

На работу в Литву. Правила легального трудоустройства

12.03.2019
На работу в Литву. Правила легального трудоустройства

Сегодня рынок труда Литвы испытывает острую потребность в ряде специалистов. В некоторых отраслях вакантными остаются места и с зарплатой в 1.000 евро. Власти республики планируют существенно расширить список профессий, представители которых смогут приехать на работу в Литву по упрощенной схеме.  Сотрудники Программы "Ла Страда" сегодня расскажут о самых важных правилах легального трудоустройства в Литовской Республике. Как получить разрешение на трудоустройство в Литве? И что необходимо, чтобы заключить трудовой договор с литовским нанимателем?

Разрешение на работу в Литве

Легальное трудоустройство в Литве возможно только после оформления разрешение на работу. Для этого наниматель должен заранее обратиться в территориальную биржу труда и зарегистрировать вакансию. Если за месяц на нее не найдется никого из местных жителей, то претендовать на рабочее место получает право иностранный гражданин.  Ему нужно собрать пакет документов и оформить заявление о выдаче разрешения на работу в Литовской Республике. Оно рассматривается в течение двух месяцев с даты получения заявки на Литовской бирже труда.

Срок действия разрешения на работу

Разрешение на работу выдается иностранцу на срок до двух лет. Обязательно указывается  должность и конкретное место работы. 

Если  вы планируете поехать на сезонные работы, то разрешение будет выдано на срок до шести месяцев.

Стажировка в Литве также предусматривает  получение разрешения на работу. Обычно оно выдается на год, однако с возможностью продления.

После получения разрешения на работу, необходимо обратиться в посольство Литвы для оформления национальной визы (тип «D») с правом на работу.


Заключение трудового договора с литовским нанимателем

Трудовой договор - еще один обязательный этап официального трудоустройства в Литве. Работодатель, не позднее, чем в течение 2 месяцев со дня выдачи разрешения на работу иностранцу, должен представить трудовой договор с иностранцем в местную биржу труда для утверждения. Договор предоставляется в двух экземплярах на литовском языке и на языке, понятном иностранцу.

Если работодатель не подает трудовой договор в течение указанного периода времени, Литовская биржа труда отменяет выданное разрешение на работу.

Требования к трудовому договору

Трудовой договор (контракт) с иностранцем составляется в письменной форме в порядке, установленном законодательством Литвы, с использованием формы, утвержденной Правительством Литовской Республики. 

Договор заключается на двух языках: литовском языке и, например, на русском либо белорусском (понятном вам).

Контракт всегда составляется в двух экземплярах. Копия на литовском языке и копия на иностранном языке должны храниться на местной бирже труда.

Трудовой договор заключается на определенный период времени: срок работы не должен превышать срока действия выданного разрешения на работу.

Прекращение трудового договора

Если трудовые отношения прекращается до истечения срока действия договора, работодатель обязан официально письменно известить об этом Литовскую биржу труда  в течение 3 дней . А выданное разрешение на работу при этом аннулируется. Для трудоустройства к новому нанимателю, нужно будет оформлять и новое разрешение на работу.

©Программа "Ла Страда"

Возврат к списку