США
Россия
Германия
Польша
Франция
Италия
ОАЭ

Как получить разрешение на работу в Польше на длительный срок

22.01.2019
Как получить разрешение на работу в Польше на длительный срок

Сегодня мы поговорим о том, что нужно для трудоустройства в Польше на длительный срок. Мы уже рассказывали, как получить работу по упрощенной системе. Напомним, что это подходит вам только в случае, если вы планируете работать в Польше не более 6 месяцев. Если же в ваших планах - рабочий контракт от года и больше, то алгоритм действий будет несколько иной. Что необходимо для официального трудоустройства в Польше на длительный срок, расскажут специалисты Программы "Ла Страда".

Начать следует с получения разрешение на работу (zezwolenie na pracę). Оно выдается на определенный срок, но не более чем на 3 года. Потом разрешение можно будет продлять. Исключения по срокам сделаны лишь для иностранцев, которых входят в состав правления какой-либо компании или фирмы (юр.лица), но при условии, что на дату подачи заявления о получении разрешения на работу в организации работает более 25 человек. В таком случае воевода может выдать разрешение на 5 лет.
  
Этапы трудоустройства и оформления разрешения на работу

К чему надо быть готовым при оформлении разрешения на работу в Польше? Во-первых, к тому, что процесс будет не быстрый. Если сравнить с трудоустройством "по упрощенке" (на основании заявления о намерении), то выдача разрешения занимает в разы больше времени. Рассмотрим более детально.

1. Поиск нанимателя

Найти работодателя можно самостоятельно, выбирая из многочисленных вакансий в Интернете или пользуясь предложениями польской базы данных о вакансиях. А можно через фирмы, которые занимаются трудоустройством за рубежом и имеют на это специальную лицензию. Как проверить фирму и не угодить в ловушку аферистов мы уже рассказывали ранее в статье "Как правильно выбрать фирму по трудоустройству".

2.Определение с типа разрешения

Когда наниматель найден, то ему будет необходимо определиться с типом разрешения на работу. Они бывают 5 видов:

  • Тип А выдается на иностранца, который будет выполнять работу в Польше на основании трудового договора или гражданско-правового договора заключенного с нанимателем, место регистрации/место проживание которого является Польша.

  • Тип В выдается на иностранца, исполняющего функцию члена правления организации.

  • Тип С выдается на иностранца, который работает на иностранного нанимателя и отправлен в Польшу на срок, превышающий 30 дней на работу в отделение или предприятие иностранного (в этом случае, иностранец прибывает работать в Польшу в филиал своего же нанимателя).

  • Тип D выдается на иностранца, который работает на иностранного нанимателя и отправлен в Польшу для реализации услуг временного характера (в этом случае, у иностранного нанимателя нет своего филиала в Польше).

  • Разрешение на работу типа E чаще всего встречается и касается остальных ситуаций, которые нельзя отнести к иным разрешениям, типа A-D.

Важно знать! Разрешения выдаются конкретному нанимателю, на конкретного иностранца для работы в определенном месте и в определенной должности.

3. Получение разрешения

Выдача разрешений относится к компетенции воеводы. Однако, прежде чем к нему обратиться нанимателю необходимо произвести тест на рынке труда. Тест рынка работы – это определенная процедура, при выполнении которой на местном уровне определяется возможность трудоустройства по вашей должности гражданина Польши или Евросоюза. Если таковые отсутствую или же они есть, но не соответствуют требованиям, указанным в вакансии, значит, что иностранец может получить разрешение на работу у данного нанимателя.
Как это выглядит:
  • Наниматель подаёт в Повятовый Центр Занятости (PUP) заявку о вакансии.

  • Анализируется база данных безработных.

  • Сравнивается размер вознаграждения, предлагаемого нанимателем с размером вознаграждения на такой же или схожей должности или вид работы – ставки должны быть равными.

Сроки выдачи зависят от ряда условий.

  • в течении 14 дней от даты подачи заявки в Повятовый Центр Занятости, если по результатам анализа реестров безработных нет претендентов;

  • в течении 21 дня от даты подачи заявки в случае, если желающие были, но не прошли собеседование или не соответствовали требованиям.

Воевода передает решение нанимателю, который присоединяет его в качестве приложения к заявлению о выдаче разрешения на работу.

Правда, стоит сделать оговорку, что не каждая работа требует проведения польским центром занятости анализа рынка занятости. К примеру, это не требуется, если иностранец претендует на должность спортивного тренера.

Когда разрешение на работу получено, оно направляется иностранцу для оформления национальной визы с правом на работу. Кстати, для белорусов оплата за прием и рассмотрение такой визовой анкеты отменена до конца 2020 года. 

Напоминаем о важности и необходимости заключения трудового договора до того, как вы отправитесь на работу в Польшу. Заключение трудового договора до отъезда хорошо еще тем, что вселяет большую уверенность в добросовестность иностранного нанимателя. Договор – уже у вас на руках. Поскольку в практике работы Программы "Ла Страда" встречались случаи, когда работодатель либо вообще не давал подписать никакого договора, либо давал его на подпись работнику, но на руки документ не выдавал.

©Программа "Ла Страда"

Возврат к списку