США
Россия
Германия
Польша
Франция
Италия
ОАЭ

В Польше изменятся правила трудоустройства для иностранных работников

13.12.2017
В Польше изменятся правила трудоустройства для иностранных работников

С начала будущего года в Польше начнет действовать Закон «О содействии учреждениям занятости и рынка труда», а также будут введены другие законодательные меры. Все вступающие в силу положения будут регулировать условия трудоустройства на сезонные и краткосрочные виды работ в Польше зарубежных граждан. 

Нововведения направлены на пресечение возможных случаев приема на работу иностранцев при наличии приглашения от польского нанимателя, даже если намерения и возможности трудоустроить работника из другой страны нет.

Вызваны предстоящие изменения тем, что работники из-за рубежа зачастую целенаправленно не трудоустраиваются в Польше, а уезжают искать подходящие вакансии в другие страны Евросоюза, получив на основании приглашения местного нанимателя визу для нахождения в Шенгенской зоне на протяжении 90 дней.

С января начнет действовать иной вид сезонного разрешения на работу в Польше, который станет дополнительной альтернативой. Получать документ теперь необходимот не в управлении по труду воеводства, а в аналогичном ведомстве повета, который расположен в том регионе страны, где намерен устроиться на работу прибывший из-за рубежа специалист. Выдадут разрешение при наличии документов, которые подтверждают последующее трудоустройство.

Временной промежуток, который отводится на сезонные работы в сфере туризма, сельскохозяйственных и садовых работ, будет увеличен до 270 дней на протяжении года (в других отраслях – до 180 дней). Кроме того, будет уменьшен регистрационный сбор, который составит 30 злотых вместо 100.

Изменения актуальны для армян, белорусов, грузин, молдаван, россиян, украинцев. Упрощенная схема приема на работу (другими словами, заявительная процедура) даст возможность представителям перечисленных стран трудиться в Польше до полугода в течение одного года, не оформляя при этом разрешения на трудовую деятельность. Этот период можно разделить на несколько этапов. 

Для этого необходимо в повятовом управлении по труду зарегистрировать заявление нанимателя о желании принять в качестве работника именно зарубежного соискателя. Оформление осуществляется бесплатно. Оригинальный вариант регистрации необходимо передать соискателю для оформления польской визы или разрешения на нахождение, если иностранный гражданин на этот момент уже пребывает на территории чужой страны.

При регистрации заявления нанимателя могут попросить предоставить как личные документы, так и сертификаты фирмы, которые подтвердят организацию данного вида работ.

В договоре сумма зарплаты не может быть указана ниже минимума дохода в стране, который устанавливается законодательно.

Возврат к списку