США
Германия
ОАЭ
Италия
Франция
Польша
Россия

Магистр или бакалавр? Какие профессии в Германии требуют соответствующего образования

05.10.2017
Какие профессии в Германии требуют соответствующего образования

Для каких специальностей обучение в магистратуре является обязательным условием, а где будет достаточно диплома бакалавра? В Германии работодатель вправе диктовать свои условия.

По статистике, в Германии обучаться в магистратуре начинает каждый второй обладать диплома высшего учебного заведения. В университетах это количество достигает 80%. Зачастую такое решение связано с тем, что наличие степени увеличивает шансы найти достойную работу.

Как отмечают эксперты, во многом необходимость иметь степень магистра зависит от профессиональной сферы, особенно это касается науки и образования. Иногда здесь может потребоваться и ученая степень. Диплома бакалавра будет слишком мало, если соискатель намерен связать свою профессию с исследованиями. Например, биологам изначально для трудоустройства нужна именно ученая степень.

Психологам также будет недостаточно диплома бакалавра. При этом стоит учесть, что мест в магистратуре на эту специальность зачастую не хватает. Сейчас очень много говорят о таком явлении, как «бакалаврская ловушка».

Специалисты также отмечают: будет ли волновать нанимателя наличие диплома магистра, зависит от формы собственности предприятия. В госсекторе, где предусмотрена тарифная система оплаты, на некоторые вакансии берут исключительно магистров. А вот частные фирмы ограничений не устанавливают.

Высшее образование является основой для высокой зарплаты. При этом разница в доходе связана скорее со специализацией, а не с образованием кандидата. Как показывают немецкие исследования, в среднем уровень зарплаты магистра выше дохода бакалавра на 4,7%. В цифрах это выглядит так: 64,9 и 61 тысячи евро.

Специалисты в сфере информационных технологий, врачи, банковские работники, инженеры получают гораздо больше работников других отраслей.

Стоит сказать, что Германия в принципе та страна, где наличие диплома или сертификата имеет большое значение. Тот, кто получил дополнительное образование, вправе потребовать у нанимателя прибавки к зарплате.

Между тем, диплом – не основная составляющая успеха на рынке труда Германии. Особенно если речь идет об иностранных специалистах. Хороший опыт в профессии и наработанные связи могут сыграть гораздо большую роль при поиске работы. Важны и практические навыки, которые могут стать конкурентным преимуществом.

Сейчас в Германии высока конкуренция в гуманитарной сфере и экономике, а вот инженеров катастрофически не хватает. Правда, выпускникам из-за рубежа все также сложно найти работу. Сказывается то, что диплом о высшем образовании другой страны могут не признать, а предприятия не хотят получить лишние бюрократические осложнения.

По материалам dw.com

Возврат к списку