Трудоустройство

Если вы ищете работу в Германии, вам необходимо учитывать следующие важные моменты.

В соответствии с действующим законодательством установлены определенные сроки профессиональной деятельности для временных работников: от 12 до 18 месяцев для гостевых работников, до 3 месяцев - для сезонных рабочих и до 2 лет - для контрактных работников при выполнении услуг.

Чтобы законно работать в Германии, вам нужно обладать следующими документами:

• Aufenthalterlaubnis - разрешение на проживание. Отвечает за это Auslaenderamt (отдел по иностранцам).
• Arbeitserlaubnis - разрешение на работу. Такое разрешение надо запрашивать в Arbeitsamte (ведомство по труду).
• Lohnsteuerkarte - налоговая карточка. Такую карточку, на каждый год новую, все получают автоматически по почте от городского управления.  Налоговая карточка должна храниться у работодателя!
• Sozialversicherungsausweis - карточка социального страхования. Sozialversicherungsausweis сдается работодателю, чтобы он аккуратно отчислял на вас пенсионные взносы.
• Справка из больничной кассы. Возьмите в больничной кассе справку о том, что вы являетесь ее членом. На ее основании ваш работодатель будет перечислять ваши взносы медицинского страхования.
• Банковские реквизиты. Не забудьте сообщить работодателю, на какой счет он должен перечислять вашу зарплату.

При поиске роботы предполагаемому работодателю следует высылать следующий пакет документов:

• Lebenslauf - автобиография
• Фотография
• Bewerbung - сопроводительное письмо (в котором описывается личная мотивация трудоустройства именно в данную фирму, организацию и т.д.)
• Копии документов об образовании
• Копии имеющихся сертификатов (в том числе и об окончании языковых курсов)
• Копия характеристики с предыдущего места работы
• Копию разрешения на пребывание и разрешения на работу (чтоб снять возможные вопросы).

Несмотря на достаточно высокие зарплаты, получают немцы на руки значительно меньше денег, чем записано в их трудовом договоре. Дело в налогах и прочих отчислениях. Заработок, оговоренный с работодателем и записанный в трудовом договоре, называется заработком brutto. То, что человек получает в итоге на свой банковский счет,  называется заработком netto. Netto составляет от 40 до 70 процентов от brutto (налоги (Steuern) и отчисления на социальное страхование (Sozialversicherung Abzüge)).

Если у вас есть разрешение на пребывание и на работу, а также рабочий контракт, ваш работодатель обязан заключить для тебя договор по медицинскому страхованию. Это страхование покрывает медицинское и стоматологическое амбулаторное обслуживание, так же как и стационарное обслуживание в больнице.

Если у вас возникают вопросы по процедуре легального трудоустройства за границу, контрактам с иностранными нанимателями, вашим статусом иностранного работника за границей – обращайтесь в программу «Ла Страда Беларусь» за бесплатной индивидуальной консультацией по телефону 113 или на e-mail lastrada@infonet.by